P&G, Accenture, Vodafone, SAP, Nielset, IBM, Telefónica, Oracle, Axa y Admiral constituyen el "top ten" de las compañías con mejores políticas de inclusión para personas LGTBI en España.

Ambas organizaciones han firmado un acuerdo para llevar a cabo la Alianza #CEOPorLaDiversidad con el objetivo de impulsar en España las estrategias de diversidad e inclusión desde la alta dirección.

La empresa de testing, ofrece oportunidades laborales a personas con discapacidad egresada del proyecto social de inclusión Nahual.

Según un nuevo relevamiento a cargo de Bumeran, el 47% de los encuestados cree que todavía falta capacitación acerca de la diversidad dentro de las organizaciones. 

El programa, que promueve la empleabilidad mediante una primera experiencia en el ámbito laboral para chicos que finalizaron sus estudios secundarios, lleva capacitados a más de 500 chicos.

Durante 2018 se realizaron acciones enfocadas en fomentar la igualdad de género y la cultura inclusiva hacia adentro y hacia fuera de la organización.

La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), celebró su primer aniversario presentando el informe: “La diversidad LGBTI en la empresa: 12 claves para entenderla y gestionarla”.  

En el marco del programa Seguridad Inclusiva de Securitas, que tiene el objetivo de ampliar las posibilidades de trabajo para personas con discapacidad física y facilitar su acceso al mundo laboral, la empresa recibió a la vicepresidenta, Gabriela

La Fundación Adecco, en colaboración con la Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación, ha publicado un informe que analiza las políticas de RSC, Diversidad & Inclusión en España y que concluye que resta

AVON, Products, Inc.ha adoptado los Principios de Conducta para las Empresas de la ONU con el fin de hacer frente a la discriminación contra las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales (LGBTI).